Добровольное медицинское страхование

Сильная сервисная составляющая – вот, что отличает наш подход к медицинскому страхованию. Бесплатные сервисы, входящие в любой, даже самый простой и стандартный пакет услуг, делают сотрудничество с нами более эффективным с точки зрения кадровой политики и, главное, простым и удобным для HR-специалистов.

Мы поддерживаем партнерские отношения с более чем 4 000 лечебно-профилактическими учреждениями по всей России и за рубежом. Уровень продления договоров по ДМС в нашей компании – 70%.

«Мы следуем мировым практикам страхования и, наравне с организацией медицинской помощи, считаем своей главной целью предупреждение и профилактику возможных заболеваний. Для наших клиентов разрабатываются индивидуальные профилактические программы, проводятся оздоровительные корпоративные мероприятия, организуются курсы лекций. Нашу тактику поддерживают многие врачи, ведь известно: чтобы избежать появления болезни, лучше заранее обезопасить себя и проводить профилактические процедуры, чем спасаться от «катастрофы», когда болезнь уже стоит у Вашего порога».

Марина Тихонова, Вице-президент Группы Ренессанс страхование

Налоговые и другие льготы

Благодаря действующим налоговым льготам, компаниям-работодателям стало выгоднее заботиться о здоровье своих сотрудников. Сумма страхового взноса не облагается НДС (п. 3 части 2 ст. 149 НК РФ):

  • страховой взнос включается в состав расходов в размере до 6% от годового размера фонда оплаты труда (п. 16 части 2 ст. 225 НК РФ)
  • на оплаченный страховой взнос не начисляется ЕСН (п. 7 части 2 ст. 238 НК РФ)
  • расходы на страхование не включаются в состав совокупного годового дохода сотрудника (п. 5 части 2 ст. 213 НК РФ)